“七一”前夕，桂阳县委组织部分成八个组，由部领导带队分赴全县各基层党委开展基层党建工作半年督查，通过听查看访，重点对基层党委书记履职、党员发展和教育管理等工作进行了督查，现在已完成督查汇总和排位，督查通报和整改提示卡正在下发过程中，排名后三位的基层党委书记将被约谈，督查结果还将作为 “七一”表彰的重要依据。

　　据悉，桂阳县排出了基层组织建设年度任务表，明确 “考评结果将作为各级领导班子及其相关责任人评先评优、奖励惩戒的重要依据；对不认真履行职责、问题突出的单位党组书记及其相关责任人，要进行通报批评、约谈诫勉直至组织调整；县委组织部对基层党建工作考评排名靠后和问题突出的乡镇 (街道)党 (工)委书记、分管组织工作领导实行约谈问责，限期整改”。自此，桂阳基层党建工作半年一督查、年终一考核、督查考核结果必运用的常态化机制形成。

　　与此同时，桂阳县还出台了基层党建工作责任制度、党组织书记“双述双评”制度、党员领导干部联点制度、基层党务公开制度、基层干部服务群众制度、干部作风督查常态制度六大长效制度，分别明确了目标要求和考评标准。目前，基层党组织书记抓党建工作的意识明显增强，党员干部服务基层群众蔚然成风，全县140名副科干部以 “第一支部书记”的身份走马上任农村党支部，140名退二线的老领导以科学发展指导员或党建特派员的身份分赴非公组织指导工作，99个条件较差的村级活动场所通过县乡两级财政扶持正在新建或改建中，223个新农村建设项目通过驻进帮扶正热火朝天地进行中。